โครงการพัฒนาทักษะในกรุงเทพฯ เน้น AI และดิจิทัล เพื่อให้แรงงานสอดคล้องกับความต้องการของนายจ้าง

กระทรวงแรงงานไทยได้จัดสรรงบประมาณ 6,900 ล้านบาทสำหรับปีงบประมาณ 2569 เพื่อยกระดับทักษะแรงงานด้าน AI เซมิคอนดักเตอร์ และทักษะดิจิทัล รวมถึงความร่วมมือกับไมโครซอฟท์ในการฝึกอบรม AI ในกรุงเทพฯ และทั่วประเทศ

โครงการ Fit4Work เชื่อมโยงการฝึกอบรมกับนายจ้างในพื้นที่

ในเดือนสิงหาคม 2568 กระทรวงแรงงานในกรุงเทพฯ ได้เปิดตัวโครงการ Fit4Work: ทักษะที่ออกแบบตามความต้องการของนายจ้าง ร่วมกับ GSPA NIDA เพื่อลดช่องว่างทักษะและพัฒนากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดจริง กรมพัฒนาฝีมือแรงงานตั้งเป้าฝึกอบรมพนักงาน 4.64 ล้านคนในปี 2569 โดยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 13 กรุงเทพฯ รับผิดชอบแรงงาน 1.8 ล้านคนใน 7,451 แห่ง

หน่วยงาน 6 แห่งลงนามบันทึกความเข้าใจในกรุงเทพฯ เพื่อพัฒนากำลังคนด้านการท่องเที่ยวที่มีทักษะ โดยตั้งเป้าฝึกอบรม 4,900 คนในหลักสูตรต่างๆ เช่น บาริสต้า การทำอาหารไทย และนวดแผนไทย โดยมีผู้ผ่านการฝึกอบรมแล้ว 3,344 คนภายในกลางปี 2568 กระทรวงแรงงานยังเปิดตัวหลักสูตรยกระดับทักษะใหม่ 5 หลักสูตรในปี 2567-2568 สำหรับแรงงานกว่า 11,000 คน ครอบคลุมทักษะดิจิทัล AI ระบบอัตโนมัติ และหุ่นยนต์ เพื่อรองรับการลงทุนในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก พร้อมทั้งฝึกอบรมแรงงานทักษะสูงและผู้ประกอบอาชีพอิสระ 3,000 คน

แผนที่นำทางทักษะดิจิทัลขยายการเข้าถึงทั่วประเทศ

สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัลได้ดำเนินการแผนที่นำทางทักษะดิจิทัลในปี 2568 เพื่อครอบคลุมประชากร 67 ล้านคน โดยให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่ธุรกิจที่ลงทุนในการฝึกอบรมถึง 250% และอุดหนุนค่าใช้จ่าย 70% สำหรับนักศึกษาและผู้ว่างงาน มาตรการเหล่านี้ปรับเปลี่ยนตลาดแรงงานในท้องถิ่นโดยจับคู่การฝึกอบรมกับความต้องการของนายจ้างในภาคดิจิทัลและบริการของกรุงเทพฯ โดยตรง

นายจ้างในกรุงเทพฯ สามารถติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานหรือสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 13 เพื่อเข้าถึงหลักสูตรที่ได้รับการอุดหนุนและลงทะเบียนพนักงานสำหรับรอบการฝึกอบรมปี 2569 แรงงานที่ต้องการวุฒิด้าน AI หรือดิจิทัลควรตรวจสอบคุณสมบัติผ่านพอร์ทัล Fit4Work หรือช่องทางของ depa เพื่อรับการสนับสนุนด้านการแบ่งปันค่าใช้จ่าย